رهبری، انگیزش و مدیریت راهبردی منابع انسانی
نیروی انسانی - مدیریت
رهبری، انگیزش و مدیریت راهبردی منابع انسانی
نیروی انسانی - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
مفاهيمي براي مديريت راهبردي منابع انساني، پيامدهاي رهبري، رهبري و انگيزش موضوعات اصلي موردبحث در اين کتاب هستند. مؤلف ابتدا به پارادايم کلاسيک رهبري، پارادايم نوين رهبري، مدل رهبري کامل، تفاوت مبناي انگيزشي بين دو پارادايم رهبري، ارتقا نگرش کارکنان در قبال رهبر ميپردازد. وي در ادامه به پيشرفت شخصي کارکنان، پيشرفت گروهي کارکنان، مفاهيمي براي همراستا سازي و انتقال اهداف راهبردي، مفاهيمي براي مشاوره و اجتماعي شدن، حقوق و دستمزد اشاره ميکند.
