برنامهریزی سازمانی برنامهریزی راهبردی
برنامهریزی سازمانی برنامهریزی راهبردی
در کتاب حاضر، نگارنده ميکوشد تئوري عمومي درباره شکلگيري استراتژيها ارائه کند. نگارنده نگاه مديران و کارمندان را در تعريف استراتژي صرفاً تعريفي ذهني دانسته و عملکرد کارمندان را متفاوت از آن ارزيابي ميکند. نگارنده با اشاره به تجربهاش درباره نظرخواهي از کارمندان شرکتي در خصوص تعريف واژه استراتژيک ادامه ميدهد: «جالب است آنها خيلي راحت از استراتژيهايي نام ميبرند که سازمانشان قبلاً «قصد» آن را داشته ولي در عمل پياده کرده است».