پیمایش برندینگ کارفرما: برندینگ کارفرما ابزاری جهت ارتقای تلاش داوطلبانه کارکنان در بانک ملت ویژه مدیران
نیروی انسانی - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی تعهد سازمانی - ایران - تهران (استان) - نمونهپژوهی بانک ملت برندسازی (بازاریابی) - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی برندسازی (بازاریابی) - ایران - نمونهپژوهی بانک و بانکداری - ایران - تهران (استان) - بازاریابی - نمونهپژوهی
پیمایش برندینگ کارفرما: برندینگ کارفرما ابزاری جهت ارتقای تلاش داوطلبانه کارکنان در بانک ملت ویژه مدیران
نیروی انسانی - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی تعهد سازمانی - ایران - تهران (استان) - نمونهپژوهی بانک ملت برندسازی (بازاریابی) - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی برندسازی (بازاریابی) - ایران - نمونهپژوهی بانک و بانکداری - ایران - تهران (استان) - بازاریابی - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر پژوهشي است که با هدف بررسي ارتقاي تلاش داوطلبانه کارکنان بانک ملت از طريق برندينگ کارفرما نگاشته شده است. چهار متغير برندينگ کارفرما، تلاش داوطلبانه کارکنان، تعلقخاطر کارکنان و انتظارات کارکنان به دليل پژوهش موردبحث قرار گرفتهاند. نتايج اين پژوهش نشان ميدهد که در بين مؤلفههاي متغير برندينگ کارفرما، به ترتيب مؤلفه شهرت سازماني، مؤلفه اقتصادي، مؤلفه توسعه و کاربرد و مؤلفه استخدام داراي بيشترين امتياز از منظر کارکنان بانک ملت هستند.