سرمایه اجتماعی کارکنان - توانمندسازی
سرمایه اجتماعی کارکنان - توانمندسازی
نگارنده در اين کتاب به موضوع توانمندسازي کارکنان و مديران و ديدگاههاي جديد در اين رابطه ميپردازد. در اين کتاب بيان ميشود که موضوع توانمندي بهويژه رويکرد روانشناختي، از نگرشهاي نوين در مديريت منابع انساني به شمار ميآيد. کارکنان بتوانند علاوه بر برخورداري از عملکرد سازماني بستهتر، شاخصهاي بالاتري از بهرهوري را براي سازمان خود فراهم مينمايند و آنان را در مقايسه با رقبايشان پيشروتر ميسازند.