انگیزش در کار تحول سازمانی رهبری
انگیزش در کار تحول سازمانی رهبری
در این کتاب به ویژگیهایی پرداخته میشود که یک مدیر برای رهبری و به شکوفایی رساندن مجموعهاش به آنها نیاز دارد. بنیادیترین ویژگی مدیر موفق این است که مثبت اندیش باشد که در این کتاب به آن پرداخته میشود. از دیگر ویژگیهای یک مدیر موفق که در این کتاب نیز به آن اشاره شده، آن است که جایگاه کنونی مجموعه را بپذیرد. از دیگر نکاتی که در این اثر به آن پرداخته شده، موضوع «شكست» است و در نهایت آنچه در این کتاب بارها و بارها در مرکز توجه قرار میگیرد توجه به دیگران و اولویت دادن به دیگران است.