عملیات منابع انسانی و عملکرد سازمانی بانکها
بانک و بانکداری - ایران - کارمندان و کارکنان - نمونهپژوهی بانک و بانکداری - ایران - ارزشیابی - نمونهپژوهی عملکرد - ارزشیابی - نمونهپژوهی سرمایه انسانی - ایران - نمونهپژوهی
عملیات منابع انسانی و عملکرد سازمانی بانکها
بانک و بانکداری - ایران - کارمندان و کارکنان - نمونهپژوهی بانک و بانکداری - ایران - ارزشیابی - نمونهپژوهی عملکرد - ارزشیابی - نمونهپژوهی سرمایه انسانی - ایران - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب «عملیات منابع انسانی و عملکرد سازمانی بانکها» نوشته مهدی غیاثی به بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در بهبود کارایی و عملکرد بانکها میپردازد؛ نویسنده چارچوبی ارائه میدهد که شامل جذب و گزینش کارکنان، آموزش و توسعه، نظامهای ارزیابی عملکرد، انگیزش و نظامهای پاداشدهی، و نگهداری نیروی انسانی است و نشان میدهد چگونه این فرایندها از طریق افزایش رضایت شغلی، افزایش تعهد سازمانی و بهبود بهرهوری فردی و تیمی، بر شاخصهای کلیدی عملکرد بانکها مانند کیفیت خدمات، کاهش خطاها، بهرهوری کارمندان و سودآوری اثر میگذارند؛ همچنین کتاب به چالشهایی مانند مقاومت در برابر تغییر، نیاز به فرهنگ سازمانی حمایتی و اهمیت تطابق راهبردهای منابع انسانی با اهداف راهبردی بانک اشاره کرده و با ارائه روشها و توصیههای عملی برای طراحی سیاستها و رویههای منابع انسانی مناسب، راهکارهایی برای ارتقای عملکرد سازمانی در بستر ویژه نظام بانکی ایران پیشنهاد میکند.
