حمایت سازمانی؛ تعهد سازمان به کارکنان
رفتار سازمانی رفتار سازمانی - مدیریت تعهد سازمانی کارکنان - مدیریت
حمایت سازمانی؛ تعهد سازمان به کارکنان
رفتار سازمانی رفتار سازمانی - مدیریت تعهد سازمانی کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در اين کتاب مؤلفان در راستاي واکاوي مفهوم حمايت در سازمان، به بررسي و مرور پژوهشها و مطالعات صورت گرفته با محوريت حمايت سازماني ادراک شده پرداختهاند، که منجر به تدوين مدلي ترکيبي گرديد که منطبق بر همين مدل، ساختار کتاب حاضر تدوين گرديد. بهگونهاي که مطالب در چهار فصل منسجم ارائه شده است. در فصل اول تعاريف و مفاهيم اصلي حمايت سازماني ادراک شده مورد مداقه قرار ميگيرد. در فصل دوم پيشايندهاي سطح فردي و سازماني بررسي ميشود. در فصل سوم پيامدهاي سطح فردي که شامل رضايت شغلي، قصد ترک خدمت و ... مورد بررسي قرار ميگيرد. درنهايت در فصل چهارم نيز پيامدها و تبعات حمايت سازماني در سطح سازمان بيان ميگردد.
