بررسی رضایت شغلی افراد در سازمانها
رفتار سازمانی رضایت از کار رفتار سازمانی - مدیریت کارآمدی سازمانی
بررسی رضایت شغلی افراد در سازمانها
رفتار سازمانی رضایت از کار رفتار سازمانی - مدیریت کارآمدی سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در کتاب حاضر، نگارنده علاوه بر بررسي علل رضايت شغلي و ارتباط آن با ديگر عوامل بهصورت ضمني، بر آن است تا بررسي کند که خشنودي شغلي را تحليل کند. نگارنده از دو ديدگاه گرايشي و موقعيتي به بررسي ماهيت شغل و عوامل محيطي پيرامون آن، بدون توجه به مجموعه گرايشهاي فرد بهطور کامل پرداخته است.