درگیری شغلی از منظر هوش هیجانی
هوش هیجانی
درگیری شغلی از منظر هوش هیجانی
هوش هیجانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در کتاب حاضر نگارنده بر آن است که درگیری شغلی را از منظر عوامل فردی ازجمله هوش هیجانی مورد بررسی قرار دهد تا بتواند با آشنایی خواننده در زمینه ارتباط درگیری شغلی با هوش هیجانی، سطح درگیری شغلی را در سازمانها افزایش دهد. نگارنده بیان میدارد که با پایین آمدن سطح درگیری شغلی، مسیرهای پیشرفت کاری در سازمانها، ناهموارتر میشوند، چراکه این کارکنان هستند که میتوانند با تلاش، پشتکار و انگیزه خویش و درنتیجه، درگیری در مسائل کاری، اهداف سازمانی را میسر سازند.
