عدالت سازمانی
عدالت سازمانی
کتاب حاضر، پژوهشي است که با هدف بررسي تأثير عدالت سازماني بر رفتار مدني سازماني در کارکنان شرکتهاي تعاوني-توليدي نگاشته شده است. توصيف وضعيت عدالت سازماني کارکنان شرکتهاي تعاوني-توليدي، توصيف ميزان بروز رفتار مدني سازماني در کارکنان شرکتهاي تعاوني-توليدي، تعيين ميزان تأثير عدالت سازماني و ابعاد آن با رفتار مدني سازماني با عدالت سازماني در کارکنان شرکتهاي تعاوني-توليدي از ديگر اهداف فرعي اين کتاب هستند.