نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
استخدام کارکنان: تعریف الزامات، ارزیابی متقاضیان، مصاحبه موفق | خانه کتاب و ادبیات ایران

استخدام کارکنان: تعریف الزامات، ارزیابی متقاضیان، مصاحبه موفق

کاركنان - اشتغال مجدد کارکنان - مدیریت کارکنان - گزینش و انتصاب کارکنان - استخدام

استخدام کارکنان: تعریف الزامات، ارزیابی متقاضیان، مصاحبه موفق | خانه کتاب و ادبیات ایران

استخدام کارکنان: تعریف الزامات، ارزیابی متقاضیان، مصاحبه موفق

کاركنان - اشتغال مجدد کارکنان - مدیریت کارکنان - گزینش و انتصاب کارکنان - استخدام

قیمت
230,000
تاریخ نشر
14000421
شابک
978-600-6227-78-8
تلفن
88342910
ناشر
آریانا قلم وابسته به شرکت آریانا قلم بهسان
پدیدآور
نويسنده : دانشکده‌کسب‌و‌کارهاروارد - مترجم : بخشایش ، مرتضی - مترجم : احمدی ، سارا
صفحات اولیه کتاب ناموجود
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
658.311
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 84 صفحه - ترجمه - چاپ 6
کد دیویی
658.311
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 84 صفحه - ترجمه - چاپ 6
معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

حفظ کارکنان: استخدام مناسب، حفظ برترین‌ها، سازمان موفق
هدف‌گذاری: اولویت‌بندی، برنامه‌محوری، سنجش موفقیت
تمرکز بر مشتری: راه‌حل‌های حرفه‌ای برای چالش‌های روزانه
مدیریت بازاریابی: جهت‌گیری کلان، کمپین بازاریابی، بازارگزینی
رقص تغییر: چالش‌های تغییر پایدار در سازمان یادگیرنده
چرخه عمر مدیریت پروژه: راهنمای کاربردی برای آغاز، برنامه‌ریزی، اجرا و خاتمه پروژه
راهنمای عملی مدیریت تغییر در سازمان‌ها
نقشه استراتژی: تبدیل دارایی‌های نامشهود به پیامدهای مشهود
هفت پرسش استراتژیک: رویکردی ساده برای اجرای بهتر استراتژی
خلق مدل کسب و کار
مهندسی مجدد سازمان رویکردی فراگیر و کاربردی
برنامه‌ریزی استراتژیک در سازمان‌های دولتی، عمومی و غیر انتفاعی
شتاب‌دهی: دستیابی به چابکی استراتژیک برای دنیای پرشتاب‌تر
اوج‌گیری: قواعد سه‌گانه تفکر استراتژیک پیشرفته