مدیریت امور کارکنان (اداره امور استخدامی و منابع انسانی)
نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - مدیریت
مدیریت امور کارکنان (اداره امور استخدامی و منابع انسانی)
نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در این اثر، وظایف مدیریت در ارتباط با نیروی انسانی در سازمان تبیین شده است .این وظایف عبارتاند از: طبقهبندی و ارزشیابی مشاغل برنامهریزی نیروی انسانی، استخدام، آموزش، ارزشیابی عملکرد کارکنان، بازنشستگی، جنبههای رفاهی و نظایر آن .کتاب حاضر در یازده فصل تدوین شده است.