رهبری سازمان مدیریت
رهبری سازمان مدیریت
کتاب حاضر، در زمينه چگونگي مديريت و رهبري عالي در سازمانها نگاشته شده است. مؤلف بيان ميدارد که مديريت ناشي از قدرت سازماني تفويض شده است که عملکردش بيشتر در ارتباط با انجام وظايف تکنيکي و اجرايي است و حفظ نگهداري وضع موجود در سازمانها است، درصورتيکه رهبريت از قدرت و نفوذ شخص بهرهمند است که نقش اساسي در توسعه و اجراي سياستها نظير اصلاح ساختار و روندها در سازمان به عهده دارد. اگر مديريت با انسانها رابطه درست و منطقي برقرار کند بهطوريکه نيازهاي فردي آنان را شناسايي و به آنها توجه کند، ميتواند از نيروهاي انساني در راستاي اهداف سازماني استفاده کند.