رقص تغییر: چالشهای تغییر پایدار در سازمانهای یادگیرنده
آموزش سازمانی تحول سازمانی
رقص تغییر: چالشهای تغییر پایدار در سازمانهای یادگیرنده
آموزش سازمانی تحول سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
اطلاعات این کتاب، با هدف توسعه تغییر، و به منظور اصلاح برای بقا و پیشرفت در سازمانهاست. نویسنده خاطرنشان میکند. "کتاب رقص تغییر پیرامون ده چالش عمدهی تغییر تنظیم شده است. این ده چالش مجموعهای از نیروهای محدود کنندهاند که در اغلب اقدامات تغییر بروز میکنند. هر یک از آنها استراتژیهای رهبری اثر بخش یا غیر اثر بخشی دارند: ... وقتی از انواع چالشهای تغییر آگاه بشویم، به نتایج اجتناب ناپذیری دربارهی رهبری دست مییابیم". کتاب با این عناوین شکل گرفته است: چالشهای اقدام (کمبود وقت، نداشتن کمک، مربوط نبودن، ایستادن پای حرف)، چالشهای تغییر پایدار (ترس و دلهره، ارزیابی و اندازهگیری، معتقدان واقعی و ناباوران)، و چالشهای باز طراحی و بازنگری (اداره کردن، ترویج، استراتژی و هدف).
