آموزش حین خدمت یادگیری سازمانی
آموزش حین خدمت یادگیری سازمانی
بررسي سيستمهاي آموزشي بسياري از سازمانهاي کشورمان نشان ميدهد که يکي از دلايل اصلي نامؤثر بودن اقدامات آموزشي، فقدان کلانانديشيهاي آموزشي مدون و مورد تأييدي است که جهت فعاليتها را در يک افق زماني مشخص و در چارچوب اهداف سازمان نشان دهد. مطالب کتاب حاضر در چارچوب ادبيات مديريت استراتژيک سازماني و منابع انساني است.