مدیریت ارزیابی عملکرد
مدیران - ارزشیابی کارکنان - ارزشیابی کارآمدی سازمانی - ارزشیابی کیفیت فراگیر - مدیریت - ارزشیابی عملکرد - ارزشیابی عملکرد - اندازهگیری
مدیریت ارزیابی عملکرد
مدیران - ارزشیابی کارکنان - ارزشیابی کارآمدی سازمانی - ارزشیابی کیفیت فراگیر - مدیریت - ارزشیابی عملکرد - ارزشیابی عملکرد - اندازهگیری
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
مديريت عملکرد مجموعهاي از اقدامات و اطلاعات است که جهت افزايش سطح استفاده بهينه از امکانات و منابع، در جهت دستيابي به هدفها به شيوهاي اقتصادي توأم با کارايي و اثربخشي صورت ميگيرد. ارزشيابي ابزار مؤثري در مديريت منابع انساني است که با انجام صحيح و منطقي آن ضمن آنکه سازمانها با کارايي و کارآمدي به اهداف خود ميرسند، منافع کارکنان نيز تأمين ميگردد. انجام صحيح و دقيق ارزشيابي امري مشکل است زيرا اين کار مستلزم اعمال نوعي قضاوت و داوري درباره رفتار و عملکرد افراد است. بنابراين انجام ارزشيابي با کيفيت و روشي که کمترين آثار سو را داشته باشد و موجب حداقل مخالفت شود ضروري است. کتاب حاضر با هدف بررسي ابعاد گوناگون مراحل ارزشيابي دقيق و درست به رشته تحرير درآمده است.