تحول سازمانی نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - مدیریت
تحول سازمانی نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - مدیریت
روابط عمومي عبارت است از: «تلاشهايي به منظور ايجاد رابطه مفيد بين يك مؤسسه و مشتريهاي آن در راستاي افزايش درآمد شركت و نيز راضي نگه داشتن مشتريها و افزايش علاقهمندي كاركنان مؤسسه». در اين كتاب پس از تعريف روابط عمومي و بيان تاريخچه آن در جهان و نيز شرح ويژگيها و شاخصهاي روابط عمومي كارآمد، نقش روابط عمومي در ارتقاي موفقيت سازمان و برند سازمان، بررسي ميشود.