تحول سازمانی یادگیری سازمانی کارکنان - توانمندسازی کارآمدی سازمانی
تحول سازمانی یادگیری سازمانی کارکنان - توانمندسازی کارآمدی سازمانی
در کتاب حاضر، قابليت سازماني، فعالکنندگان قابليتهاي سازماني، عوامل مؤثر در فرايند توانمندي کارکنان، موانع موجود در سازمانها جهت بهکارگيري توانمندي کارکنان، فوايد شناخت منابع اصلي فشار رقابتي، معيار ارزيابي قدرت رقابت رقباي موجود، قدرت چانهزني خريداران، تهديد کالاهاي جايگزين، نتايج و دستاوردهاي اجراي مدل زنجيره ارزش پورتر در سازمان تشريح شدهاند.