کارکنان - ارزشیابی سرمایه اجتماعی - ایران - تهران
کارکنان - ارزشیابی سرمایه اجتماعی - ایران - تهران
کتاب حاضر، پژوهشي است که در آن رابطه سرمايه اجتماعي با عملکرد کارکنان آموزشي و پرورشي شهر تهران مورد بررسي قرار گرفته است. مؤلف ابتدا سرمايه اجتماعي را بررسي کرده که خود شامل مؤلفههايي که اعتمادها و روابط متقابل، مشارکت اخلاقيات است؛ سپس ميزان تأثير هر يک از اين مؤلفههاي سرمايه اجتماعي بر عملکرد کارکنان اداره کل آموزشوپرورش شهر تهران را مورد ارزيابي قرار داده است. يافتههاي اين پژوهش نشان ميدهد که بين سرمايه اجتماعي با عملکرد کارکنان اداره کل آموزشوپرورش شهر تهران رابطه مثبت و معناداري وجود دارد.