بررسی نقش رهبری تحولآفرین بر عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش واسطهای یادگیری و نوآوری سازمانی
تحول سازمانی - مدیریت فرهنگ سازمانی مدیریت - نوآوری نیروی انسانی - مدیریت
بررسی نقش رهبری تحولآفرین بر عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش واسطهای یادگیری و نوآوری سازمانی
تحول سازمانی - مدیریت فرهنگ سازمانی مدیریت - نوآوری نیروی انسانی - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
هدف از تدوين کتاب حاضر بررسي نقش رهبري تحولآفرين بر عملکرد سازماني با تأکيد بر نقش واسطهاي يادگيري و نوآوري سازماني بوده است. روش اجراي پژوهش توصيفي و طرح پژوهش همبستگي از نوع معادلات ساختاري بوده است. جامعه آماري پژوهش کارکنان اداره کل راه و شهرسازي استان بوشهر بودهاند. نتايج نشان ميدهد که تأثير رهبري تحولآفرين بر يادگيري سازماني و نوآوري سازماني مثبت و معنادار است.