نقش رهبری سازمانی در تغییرات سازمانی
تحول سازمانی رهبری
نقش رهبری سازمانی در تغییرات سازمانی
تحول سازمانی رهبری
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
بدیهی است که رهبری سنتی در هزاره سوم ادامه حیات نخواهد یافت و جهان نیازمند رهبرانی است که تغییر ایجاد میکنند. رهبران در عصر جدید بهعنوان معلم، طراح و خدمتگزار باید بهطور مستمر تغییر یابند و هویت جدیدی از خود خلق کنند. آنها باید بتوانند بهسرعت خود را با شرایط جدید تطبیق داده، گذشته خود را فراموش کنند و نقشها و روابط جدیدی برای خود ترسیم سازند. آنها باید بتوانند تیمهای کاری و گروههای ذینفع متفاوت را بهکارگرفته و سبکهای متفاوت مدیریتی را در آنِ واحد بهکار گیرند. در این کتاب، «نقش رهبری سازمانی در تغییرات سازمانی» با دو متغیر «پیوسته چشمانداز» و «رویکرد نوآورانه»، بررسی میشود.