عزت نفس کارکنان و اثربخشی سازمانی
کارآمدی سازمانی کارکنان عزت نفس
عزت نفس کارکنان و اثربخشی سازمانی
کارآمدی سازمانی کارکنان عزت نفس
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
يافتههاي اين کتاب نشان ميدهد که اثربخشي سازماني تحت تأثير عزتنفس کارکنان قرار دارد. در تفسير اين نتايج بايد توجه داشت که بين عزتنفس و اعتمادبهنفس نيز تفاوت وجود دارد. اعتمادبهنفس حس عمومي از نظارت خود و محيط است درحاليکه عزتنفس بيشتر حس عاطفي از پذيرش خويش و احساسي ارزشمندي است. عزتنفس براي فرد بسيار کليتر و اساسيتر است و انعکاسي از خودانگاره فرد است.