ارتباطات فرهنگی
رفتار سازمانی - راهنمای آموزشی (عالی) ارتباط در مدیریت کارمندان - راهنمای آموزشی (عالی) روابط بین اشخاص - راهنمای آموزشی (عالی)
ارتباطات فرهنگی
رفتار سازمانی - راهنمای آموزشی (عالی) ارتباط در مدیریت کارمندان - راهنمای آموزشی (عالی) روابط بین اشخاص - راهنمای آموزشی (عالی)
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
موضوع این کتاب، راهنمای آموزشی رفتار سازمانی و روابط بین اشخاص با تکیه بر مدیریت کارمندان است. کتاب مشتمل بر دوازده فصل است. فصل اوّل شرحی دربارة مفهوم ارتباطات و سازمان است. فصل دوم، رویکردهای کلاسیک ارتباط سازمانی را مطرح میکند و عناصر مدیریت علمی را برمیشمارد. فصل سوم و چهارم مباحثی دربارة رویکرد روابط انسانی و منابع انسانی است. مباحث دیگر فصلهای کتاب عبارتند از: رویکرد سیستمی؛ رویکرد فرهنگی سازمانی؛ رویکرد انتقادی و پست مدرن؛ رویکرد متغیرهای فردی؛ رویکرد تصمیمگیری؛ مفهومشناسی سازمان؛ گروه، تیم و تفاوت آنها با یکدیگر و شناخت مبانی فرهنگی و ارتباطی.