رفتار و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی هزاره سوم
رفتار سازمانی - مقالهها و خطابهها
رفتار و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی هزاره سوم
رفتار سازمانی - مقالهها و خطابهها
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در قرن بیست و یکم به منظور پیشگیری از تاثیرات سوء محیط بر رفتار، لازم است انسانها عادات خود را تغییر دهند. البته این تغییر به معنی انجام دادن برخی از کارهای درست نیست، بلکه نیازمند تلاشهایی است که همواره انسان را از رفتارهای مخرب بر حذر داشته و به سوی رفتاری اندیشمندانه و مسئولیتپذیرانه سوق دهد. روانشناسان تعاریف گوناگونی از رفتار مطرح کردهاند؛ عدهای رفتار انسانی را واکنشهای فرد به محرکهای درونی و بیرونی و برخی رفتار را وسیلهای برای سازگاری با محیط میدانند. بر این اساس انسانها از نظر رفتاری به سه دسته تقسیم میشوند: افراد تاثیرگذار، افراد تاثیرپذیر، و افراد خنثی. لذا فرد اگر تاثیرگذار باشد اطرافیان او تاثیرپذیر خواهند شد، اگر تاثیرپذیر باشند تحت تاثیر اطرافیان خود قرار میگیرد و چنانچه جزء افراد خنثی باشد ممکن است تحت تاثیر دیگران قرار بگیرد. در این راستا نگارنده در کتاب حاضر با عرضهی مقالههایی، سعی دارد رفتار و روابط انسانی را در سازمانهای آموزشی هزارهی سوم بررسی کند. موضوع برخی مقالات بدینقرار است: "مدل ارتباطی انسان با انسان"، "رابطهی وضعیت افراد و آمادگی آنها برای تغییر"، "هیجان و رفتار در سازمانهای آموزشی"، "رفتار شهروند سازمانی" و "درک رفتار بشری به کمک تصاویر متحرک".