ارتباط در سازمانها رهبری
ارتباط در سازمانها رهبری
اين کتاب به مبحث رهبري نگاه ريزبينانه تري نسبت به معمول صحبت ميکند که رهبران براي اينکه افراد نهتنها رفتار متفاوتي نشان بخواهند متفاوت رفتار کنند بايد چه بگويند و چه بکنند. تغييراتي را آن است ميتواند بزرگ يا کوچک باشد. تغيير ميتواند در يک خانواده، اجتماع، کشور يا حتي يک کره باشد. تغيير در هر مقياس ارتباط رهبري ثابت ميماند. اين کتاب همچنين نشان ميدهد رهبري تغيير گرا مجبور به عبور از مسيرهاي سخت، خطرپذير و مملو از خطرهاي شخصي است.