مروری بر مفاهیم مدیریت دانش با رویکرد تسهیم دانش کارکنان
رفتار سازمانی مدیریت دانش یادگیری سازمانی مدیریت دانش - نوآوری
مروری بر مفاهیم مدیریت دانش با رویکرد تسهیم دانش کارکنان
رفتار سازمانی مدیریت دانش یادگیری سازمانی مدیریت دانش - نوآوری
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
مؤسسات به منظور بهکارگيري مطلوب مديريت دانش بايد ضرورت ايجاد فرهنگ تسهيم دانش ميان کارمندان را از طريق فرآيندي تحت عنوان «نهادينهسازي مديريت دانش» درک نمايند؛ با وجود اين اگر کارکنان تمايلي به تقسيم دانش خويش با ديگر اعضاي سازمان نداشته باشند، گسترش تسهيم دانش از طريق سيستم پاداشدهي يا الزامات قانوني در ميان آنها مشکل خواهد بود. در اين پژوهش عوامل مؤثر بر ايجاد محيطي که در آن تسهيم دانش در کارکنان سازمانهاي گوناگون هدايت ميشود، معرفي ميگردد.