مدیریت دانش یادگیری سازمانی - مدیریت
مدیریت دانش یادگیری سازمانی - مدیریت
کتاب حاضر، مديريت دانش را بهعنوان يک پديده فني شماي پيچيده تشخيص ميدهد که ساختارهاي زيربنايي آن از قبيل شخص، تيم و سازمان نياز به حمايت و پشتيباني از کاربردهاي فناوري طلاق و ارتباطات دارد. اين نهتنها به خاطر پيچيدگي اين پديده است بلکه به خاطر ماهيت مفهومي دانش است. انگيزه براي اين کتاب مبتني بر اين واقعيت بوده است که ادبيات درباره مديريت دانش بهندرت متمرکز بر جنبه علمي مديريت دانش ميشود.