شادابی سازمان و خلاقیت سازمانی
تحول سازمانی - مدیریت خلاقیت فرهنگ سازمانی مدیریت - نوآوری
شادابی سازمان و خلاقیت سازمانی
تحول سازمانی - مدیریت خلاقیت فرهنگ سازمانی مدیریت - نوآوری
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در کتاب حاضر بيان ميشود که امروزه جامعه ما نيازمند آموزش مهارتهايي است که با کمک آن بتوانيم همگام با توسعهي علم و فناوري بهپيش برويم. در اين مسير پرپيچوخم، هدف، پرورش انسانهايي است که بتوانند با نيروي خلاقيت در صورت مواجه با مشکلات بهراحتي به حل آنها بپردازند. از سويي انسانها نياز دارند تا با يکديگر ارتباط برقرار کرده و با بهرهگيري از دانش جمعي و توليد افکار نو سهمي از مشکلات را از ميان بردارند. يکي از عوامل مؤثر در بروز خلاقيت در يک جامعه، زمينهسازي و بسترسازي در بين انسانها جهت ايجاد فرهنگي است که در آن همگان در تلاش براي رشد دادن يکديگر باشند و با تأثير متقابل به پيشرفت جامعه کمک کنند. از ديگر شرايط لازم براي پديدار شدن افکار نو، وجود آرامش و شادي است؛ به همين خاطر لازم است انسانها بکوشند تا در جامعه شرايطي پديد آيد که در بستر آن مغز بينديشد، تکامل يابد و سببساز افکار نو گردد. در سازمانها، کارکنان زيادي وجود دارند و درصورتيکه قابليتها، تفکر، ذهنيت و مجموعهي توانمنديهاي کارکنان به لحاظ خلاقيت و نوآوري به عملکرد مطلوب تبديل شود، سازمان شاداب و سودآور خواهد بود.