تعارض سازمانی
رفتار سازمانی مدیریت تعارض روابط بین اشخاص
تعارض سازمانی
رفتار سازمانی مدیریت تعارض روابط بین اشخاص
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در كتاب حاضر تأثير مديريت تعارض در سازمانها، به ويژه مراكز بهداشتي و درماني و در ميان كاركنان و مديران بررسي شده است. يكي از الزامات اداره امور بيمارستانها به عنوان سازمانهاي پيچيده و پر از تعارض، اين است كه مديران ارشد و مياني، شيوههاي رهبري و استراتژيهاي مديريت تعارض و ميزان تناسب با آن را به خوبي بشناسند و بر آن اساس يك شيوه صحيح مديريتي را اعمال كنند.
