بکارگیری رویکرد شایستگی منابع انسانی (راهبردی برای موفقیت سازمان)
سازمان نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - توانمندسازی
بکارگیری رویکرد شایستگی منابع انسانی (راهبردی برای موفقیت سازمان)
سازمان نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - توانمندسازی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
رويکرد شايستگي در مديريت منابع انساني، چارچوبي براي نظم بخشيدن به مجموعهاي از مهارتها و رفتارهايي است که بر کيفيت کار و بهرهوري منابع انساني تأثير ميگذارند و نتايج اين تأثير بهعنوان راهبردي براي موفقيت سازمان نمايان ميگردد. در اين کتاب تلاش شده است، با توجه به اهميت موضوع و نوپا بودن رويکرد شايستگي در کشورمان، با ارائه تصويري صحيح و شفاف از شايستگي منابع انساني و نحوه ارزيابي و مديريت آن، رويکرد شايستگي در مديريت منابع انساني، به بيان و روشي ساده و قابل کاربرد در تمامي سازمانها و کسبوکارهاي کوچک و بزرگ تشريح گردد.