نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
با دشمنان، مدارا: چگونه با افرادی که با‌ آن‌ها مخالفیم یا به آن‌ها علاقه یا اعتماد نداریم کار کنیم | خانه کتاب و ادبیات ایران

با دشمنان، مدارا: چگونه با افرادی که با‌ آن‌ها مخالفیم یا به آن‌ها علاقه یا اعتماد نداریم کار کنیم

ارتباط در مدیریت مدیریت - جنبه‌های اجتماعی مدیریت تعارض

با دشمنان، مدارا: چگونه با افرادی که با‌ آن‌ها مخالفیم یا به آن‌ها علاقه یا اعتماد نداریم کار کنیم | خانه کتاب و ادبیات ایران

با دشمنان، مدارا: چگونه با افرادی که با‌ آن‌ها مخالفیم یا به آن‌ها علاقه یا اعتماد نداریم کار کنیم

ارتباط در مدیریت مدیریت - جنبه‌های اجتماعی مدیریت تعارض

قیمت
260,000
تاریخ نشر
13991209
شابک
978-600-6092-59-1
تلفن
88880700-2
ناشر
فرا
پدیدآور
نويسنده : کهین ، آدام - مترجم : شیرازی ، علی - ويراستار : لطیفی ، فریبا
صفحات اولیه کتاب خرید از 1 فروشگاه
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
658.45
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 130 صفحه - ترجمه - چاپ 1
کد دیویی
658.45
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 130 صفحه - ترجمه - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

رییس خوب رییس بد: چگونه بهترین باشیم و از بدترین‌ها عبرت بگیریم
ایده اثربخش: چگونه اندیشه و پیام خود را به تنور ذهن دیگران بچسبانیم
مدیریت برخورد
برنامه انضباط فردی روزانه: بهره‌مندی از عادات‌ها و تمرینات روزانه در جهت ایجاد انضباط فردی و دستیابی به اهداف
مدیریت ارتباطات
چگونه انضباط فردی ایجاد کنم؟: مقاومت در برابر وسوسه‌ها و رسیدن به اهداف بلند مدت
هنر نواندیشیدن: فرآیند پرورش یک رهبر نواندیش
فرهنگ سازمانی
از شکست تا موفقیت: ایجاد انعطاف‌پذیری ذهنی با استفاده از عادت‌ها و تمرینات روزانه و تبدیل شکست‌ها به موفقیت‌ها
استراتژی تمرکز: چگونه اهدافی درست تعیین کنیم، تمرکزی قوی داشته باشیم، به روند کار پایبند باشیم و به موفقیت دست یابیم
عادات سازمان‌های موفق
مهارت‌های نرم برای افراد سخت‬‏‫: راهنمای عملی استفاده از هوش هیجانی
تنها بی‌پروایان پایدارند: از نقطه‌های بحرانی که با هر سازمان و حرفه‌ای در چالش هستند، چگونه بهره‌برداری کنیم؟
فرهنگ سازمان بالنده