مدیریت تحول
تحول سازمانی - مدیریت
مدیریت تحول
تحول سازمانی - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در این کتاب، نخست مباحث نظری بالندگی سازمانی، نوسازی و تغییر طرحریزی شده، و ایجاد تغییر در فرهنگ سازمان مطرح گردیده و سپس فرآیند بالندگی سازمانی و شیوههای اجرایی آن بررسی شده است. همچنین، بخشی نیز، به فرآیند مداخله اختصاص دارد که شامل مباحثی از این قبیل است: توانمندسازی کارکنان، مداخلات بالندگی گروهی، گروههای کاری مشارکت جامع، و دگرسازی سازمانی. افزون بر این، چالشهایی که سازمانها با آن مواجهند و نیز شیوههای مداخله بیان گردیده است.