واکنشها به تغییرات: کمک به افراد در دوران گذار
تحول سازمانی - مدیریت رهبری کارآمدی سازمانی
واکنشها به تغییرات: کمک به افراد در دوران گذار
تحول سازمانی - مدیریت رهبری کارآمدی سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
این کتاب جلد چهاردهم از مجموعه ۶۶ جلدی «راهنماهای رهبری در سازمانها» است که توسط مرکز رهبری خلاق در امریکا تدوین و تألیف شده است. هدف این مجموعه، ارائه توصیههای ویژه به رهبران درباره روش انجام وظایف تکاملی یا حل چالشهای رهبری است. بسیاری از سازمانها در حال تغییر هستند، افرادی که با تغییرات اساسی مواجه میشوند از یکی از چهار الگوی واکنش یعنی واکنشهای «خودرأی»، «فراتر از طاقت»، «خودنما» و «یادگیرنده» پیروی میکنند. در این کتاب با پرداختن به این چهار الگو، سعی بر آن است تا به مدیران کمک شود که واکنش خود و دیگران به تغییرات را ببینند و بفهمند که چگونه میتوانند در این راستا حرکت نمایند.