بازکاوی مفهوم اعتماد در سازمان
رفتار سازمانی فرهنگ سازمانی
بازکاوی مفهوم اعتماد در سازمان
رفتار سازمانی فرهنگ سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
واژة اعتماد در شاکلة سازمانها عنصری اساسی در روابط انسانی به شمار میرود و عامل اساسی در رقم زدن هماهنگی و مشارکت است، و مزایای فوقالعادهای در ایجاد همبستگی، رشد، روحیة کاری و حتی کاهش غیبت و احساس تعلق به سازمان دارد. این اثر مشتمل بر 22 فصل است و در آن از مدلها و نظریههای مختلف در جهت کالبدشکافی نظری و عملیاتی مفهوم «اعتماد» بهره گرفته شده است. مفهومکاوی و واژهشناسی اعتماد؛ فرآیند برقراری اعتماد؛ تصویر اعتماد در روابط سازمانی؛ آسیبشناسی اعتماد؛ مبانی ترویج و نهادینهسازی اعتماد در سازمانها و جایگاه اعتماد به مثابه حوزهای میانرشتهای برخی از مباحث کتاب است.
