تحول سازمانی یادگیری سازمانی کارآمدی سازمانی
تحول سازمانی یادگیری سازمانی کارآمدی سازمانی
اين کتاب توسط نظريهپردازان اصلي و جمعي از محققان اين رويکرد به رشته تحرير درآمده است و يک کتاب پيشرفته در اين حوزه به شمار ميآيد و براي افرادي که آشنايي مقدماتي با مباني رويکرد توانمنديهاي پويا دارند، مناسب است. اين کتاب تلاش کرده تا به پرسشهاي نظري و تجربي بسياري که در حوزه رويکرد توانمنديهاي پويا بدون پاسخ مانده است، پاسخ داده و تعاريف بنيادي اين حوزه را روشن نمايد. اين کتاب در هشت فصل تدوين شده که در آن بهصورت متمرکز و يکپارچه نظرات نويسندگان ارائه شده است.