رهبری سازمان عملکرد
رهبری سازمان عملکرد
همه ما آيندهاي از پيش نوشته شده داريم. هرچند كه اغلب ما از اين واقعيت آگاه نيستيم. چنين آيندهاي از طريق اميدها، هراسها، روياها و تصميمهاي ما در ارتباط با زندگي نوشته ميشود. به همين منوال، آينده سازمانها نيز از طريق سوابق، شرايط، فرهنگ كار، اهداف، موفقيتها و شكستهاي آنها نوشته ميشود. اين آيندهها سطح و ميزان عملكرد و كارايي قابل دسترس در افراد و سازمانها را تعيين ميكند. كتاب حاضر با رمزگشايي از روشهاي بازنويسي آينده افراد و سازمانها، مخاطب را به سوي ارتقاي عملكرد و دسترسي به مدارج كارايي و موفقيت هدايت ميكند.