نیروی انسانی - مدیریت تحول سازمانی - برنامهریزی
نیروی انسانی - مدیریت تحول سازمانی - برنامهریزی
کتاب حاضر، در شش فصل و يک پيوست، سازماندهي شد که عناوين فصول ۶ گانه عبارتند از: فصل اول: فعاليتهاي توسعهاي و انواع آن فصل دوم: راهبردهاي يادگيري فصل سوم: فرايند توسعه فصل چهارم: ابزارهاي توسعه فصل پنجم: انتقال يادگيري فصل ششم: توسعه شايستگي.