کارآمدی سازمانی - ارزشیابی سازمانهای دولتی - مدیریت سازمانهای دولتی - ارزشیابی
کارآمدی سازمانی - ارزشیابی سازمانهای دولتی - مدیریت سازمانهای دولتی - ارزشیابی
در کتاب حاضر نگارنده به مسائلي مانند نحوه تعيين اينکه آيا ارزيابي سازماني به نفع سازماني خاص است، نحوه ارزيابي آمادگي سازمان براي ارزيابي، نحوه انتخاب ابزار و روش ارزيابي که با منابع زماني، مالي و انساني هماهنگ باشد، نحوه نزديک شدن به تصميمگيرندگان و شناسايي قهرمانان سازماني در يک فرآيند ارزيابي، نحوه برقراري ارتباط مؤثر با بخشهاي داخلي و خارجي، نحوه تعامل با کارکنان در فرآيند ارزيابي بهطور کامل ميپردازد.