اقتصاد برنامهریزی سازمانی تحول سازمانی مدیریت صنعتی برنامهریزی راهبردی کارآمدی سازمانی
اقتصاد برنامهریزی سازمانی تحول سازمانی مدیریت صنعتی برنامهریزی راهبردی کارآمدی سازمانی
تحقيقات پيشين يا بر روي رابطه بين برنامهريزي استراتژيک و عملکرد تمرکز داشته يا بر رابطه بين مکانيزم و عملکرد. بنابراين فهمي عميق و تجربي از تقابل بين اين سه عامل بسيار محدود است. تحقيق حاضر تحقيقات پيشين در زمينه برنامهريزي استراتژيک را با نشان دادن شرايطي که در آنها تأثيري مثبت بر عملکرد وجود دارد بسط ميدهد. بخشهاي نظري و نتايج تجربي اين تحقيق، وابستگي بين برنامهريزي استراتژيک يک سازمان، سازماندهي آن و عملکرد آن را اثبات ميکند.