مدیریت و برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی
نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - مدیریت
مدیریت و برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی
نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در این کتاب مباحث مربوط به مدیریت و برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی بیان و تحلیل شده است. لازم به ذکر است که برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی عبارت است از: فرایند تجزیه و تحلیل نیازهای منابع انسانی در شرایط متغیر و طراحی فعالیتهای لازم برای تامین این نیازها. مباحث کتاب بدین قرارند: "مقدمهای بر برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی"، "نقش انسانی در هماهنگی سازمانی"، "نقش منابع انسانی در تجزیه و تحلیل کار"، "نقش منابع انسانی در تجزیه و تحلیل نیروی کار"، "نقش منابع انسانی از نظر حسابرسی"، "نقش منابع انسانی در بررسی محیط"، "نقش واحد منابع انسانی در پیشبینی"، "نقش منابع انسانی در تدوین استراتژی"، "نقش منابع انسانی در انسجام و یکپارچگی"، "نقش منابع انسانی در مدیریت و برنامهریزی مسیر شغلی"، "نقش منابع انسانی در جذب نیرو"، "آموزش"، "نقش منابع انسانی در بهبود و بازسازی سازمان"، "نقش منابع انسانی در طراحی مجدد شغل"، "نقش منابع انسانی در برنامههای یاریرسانی به کارکنان"، "روابط کار"، "حقوق و مزایای کارکنان"، "نقش منابع انسانی در برنامهریزی نیروی انسانی" و "نقش منابع انسانی در ارزیابی".
