رهبری خدمتگزار و رهبری تحول آفرین بر تعهد سازمانی و درگیری شغلی
رهبری مدیریت تعهد سازمانی
رهبری خدمتگزار و رهبری تحول آفرین بر تعهد سازمانی و درگیری شغلی
رهبری مدیریت تعهد سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
يکي از رويکردها به افزايش تعهد سازماني و بهبود متغيرهاي روانشناختي در سازمانها، سبکهاي مديريت است. در دنياي سازماني نوين انتظار ميرود که بسياري از سازمانها با تغيير ساختار و تعيين شيوههاي رهبري نوين بهسوي بهبود تعهد کارکنان و افزايش انگيزه آنها نسبت به اهداف سازماني حرکت کنند. ازاينرو مسئله رهبري در سالهاي اخير موردتوجه بسياري از انديشمندان و نظريهپردازان بوده و تحقيقات و مطالعات گستردهاي در خصوص آن صورت گرفته است. کتاب حاضر بهمنظور بررسي تأثيرات رهبري خدمتگزار و تحولآفرين بر تعهد سازماني و درگيري شغلي کارکنان به رشته تحرير درآمده است.