ارتباط در سازمانها ارتباط در مدیریت
ارتباط در سازمانها ارتباط در مدیریت
در کتاب حاضر، گوش دادن مؤثر و مديريت کارآمد مورد بررسي قرار گرفته است. مباحث اين اثر در پنج فصل ارائه شده است. ابتدا تعريف گوش دادن فعال و مؤثر، تفاوت بين گوش دادن و شنيدن و اهميت گوش دادن مؤثر بيان شده است. سپس انواع گوش دادن مانند گوش دادن آگاهي بخش، رابطهاي، انتقادي، تشخيصي، تحليلي، ارزيابانه، تصديقي، تفسيري و ... بررسي شده است. در ادامه سبکهاي شنود و مدلهاي گوش دادن عنوان شده است. در فصل بعدي، فوايد و موانع گوش دادن مؤثر مطرح شده است. در نهايت به راهبردها و مهارتهاي اساسي گوش دادن مؤثر پرداخته شده است.