مطلوبیت محیط کار، عامل ایجاد سرمایه اجتماعی در سازمان
سرمایه اجتماعی کیفیت زندگی کاری
مطلوبیت محیط کار، عامل ایجاد سرمایه اجتماعی در سازمان
سرمایه اجتماعی کیفیت زندگی کاری
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
یکی از آفتهای مهم مدیریت بیتوجهی به کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان است. این بیتوجهی، اثربخشی و کارآیی سازمان را به شدت کاهش میدهد. کیفیت زندگی کاری باعث تحقق تصمیمگیری مشارکتی، امنیت شغلی، بهبود شرایط و محیط کاری، احساس مالکیت و خودگردانی، ایجاد فرصت پیشرفت شغلی و... در افراد شده که این امر میتواند سرمایه اجتماعی کارکنان را بهدنبال داشته باشد. در این کتاب، موضوع «مطلوبیت محیط کار و سرمایه اجتماعی در سازمان»، بررسی میشود.
