سیستمهای کار با کارایی بالا
بهرهوری کار مدیریت دانش کارآمدی سازمانی
سیستمهای کار با کارایی بالا
بهرهوری کار مدیریت دانش کارآمدی سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
حفظ و جذب کارکنان مستعد، ماهر و منعطف بهعنوان گزينه جايگزين اين منابع سنتي، ميتواند به رشد شايستگيهاي محوري سازمان کمک کند. از همين رو، در اين کتاب نگارنده به بررسي تأثير سيستمهاي کار با کارايي بالا بر اثربخشي سازماني با نقش واسطه سرمايه اجتماعي ميپردازد. اين کتاب ميتواند راهگشا و راهنماي مديران جهت تقويت تسهيم دانش و نوآوري در سازمانها باشد و در آن توصيه ميشود با طراحي و پيادهسازي سيستم کاري با تعهد بالا، اعتماد کارکنان را جلب کنند تا بدين ترتيب امکان تسهيم دانش و نوآوري را فراهم کنند و به دنبال آن اثربخشي سازمان بهتر شود.