تحول سازمانی - مدیریت مدیریت - نوآوری
تحول سازمانی - مدیریت مدیریت - نوآوری
در این کتابچه مقولهی تحول سازمانی، مدیریت تغییر و نوآوری، عناصر کلیدی فرآیند تغییر، و شناخت مشکلات و راهحلها، به صورت نظری و پیشنهادهای عملی مطرح گردیده است. سخن پایانی نویسنده برای موفقیت بدین قرار است: از استراتژی تعریف شده برخوردار باشید، مشارکت مدیریت را جلب نمایید، به کارکنان اطمینان بدهید، تجزیه و تحلیل مخاطره (ریسک) را انجام دهید، و در پیادهسازی تغییر به اهمیت زبان توجه داشته باشید.