امتیازنامه منابع انسانی
مدیریت صنعتی کارآمدی سازمانی - ارزشیابی سرمایه انسانی
امتیازنامه منابع انسانی
مدیریت صنعتی کارآمدی سازمانی - ارزشیابی سرمایه انسانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در کتاب حاضر، با پيروي از رويکرد کاپلان و نورتون، دو صاحبنظري که الگوي «امتيازنامه متوازن» را ارائه دادهاند، راه چارهاي براي برونرفت واحدهاي منابع انساني از اين تنگنا ارائه ميدهد. در اين کتاب نويسندگان، امتيازنامه منابع انساني را ابزاري ميدانند که بهوسيله آن مدير منابع انساني ميتواند دادهها و اطلاعاتي دقيق، قابل پيشبيني و منظم را جمعآوري و به مديران سازمان ارائه دهد و توجه آنان را به مهمترين عناصر ساختار منابع انساني سازمانشان جلب کند.