توانمندسازی روانشناختی
نیروی انسانی - مدیریت - جنبههای روانشناسی تعهد سازمانی کارکنان - توانمندسازی کارکنان - مدیریت - جنبههای روانشناسی
توانمندسازی روانشناختی
نیروی انسانی - مدیریت - جنبههای روانشناسی تعهد سازمانی کارکنان - توانمندسازی کارکنان - مدیریت - جنبههای روانشناسی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
توانمندسازي موجب ميشود که کارکنان، سازمان را از آن خود بدانند و از کار کردن در آن به خود ببالند. بدون توانمندسازي، مديران و سازمانها نميتوانند در درازمدت موفق باشند. مدير سازمان مهمترين عامل در کارآفريني درون سازماني است زيرا مدير به طور مستقيم و غير مستقيم تمام عوامل محيط سازماني را تحت تأثير قرار ميدهد. در کتاب حاضر ابتدا مفاهيم و نظريههاي مرتبط با توانمندسازي روانشناختي کارآفريني درون سازماني و تأثير و ارتباط آنها مطرح شده و سپس به چگونگي استفاده از نظريههاي رايج، ترکيبي از آنها و يا الهام از آنها پرداخته شده است.
