تحول سازمانی کارآمدی سازمانی
تحول سازمانی کارآمدی سازمانی
امروزه بحث چابکسازي با بقا و حيات سازمانها درآميخته است و به مدد آن ميتوان بسياري از اهداف سازمان را تأمين نمود. توجه به چابکي سازمانها موجب عملکرد و کسبوکار آنها در بخشهاي خصوصي و دولتي خواهد شد، لذا توجه به عوامل مؤثر بر آن بايد در اولويت سازمانها قرار گيرد. چابکي به معناي توانايي هر سازماني براي حسگري، ادراک و پيشبيني تغييرات موجود در محيط کاري است. کتاب حاضر با هدف بررسي و تحليل شيوههاي چابک سازي و تأثير آن بر بهبود عملکرد سازمانها به رشته تحرير درآمده است.