نیمرخ جدید استاندارد سرمایهگذاری روی کارکنان
آموزش حین خدمت سرمایهگذاران نیروی انسانی
نیمرخ جدید استاندارد سرمایهگذاری روی کارکنان
آموزش حین خدمت سرمایهگذاران نیروی انسانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
برای تعالی سازمانی نیاز است ابتدا روی تعالی و بالندگی کارکنان در سطوح مختلف برنامهریزی و اقدامات اجرایی صورت گیرد. ایجاد بنیادهای تعالی، ساده است، ولی ادامه و ارتقای آن کار سخت و مشکلی است. در این راستا باید با سازوکارهای مناسب، زمینههای دوام و ارتقای سطح تعالی فراهم شود. کارکنان پرورش یافته و بالنده، محور سرآمدی سازمان هستند و لازم است روی بالندگی و تعالی کارکنان کار جدی و نظامیافته صورت گیرد. "نیمرخ سرمایهگذاری روی کارکنان" چارچوبی از اقدامات مناسبی است که انگیزهی بیشتری برای سازمانها فراهم میکند. این کار به واسطهی عبور از حوزهی فعلی سرمایهگذاری روی کارکنان و وارد شدن به حیطههای وسیعتر مدیریت و توسعهی کارکنان انجام میشود. این نیمرخ نیز همانند خود استاندارد بر سه اصل برنامه، اجرا و بازنگری استوار است و به سازمانها اجازه میدهد تا به شیوههای اساسی نقاط قوت و ضعف خود را بهبود بخشند. پس از استقرار مولفهها و ابعاد استاندارد سرمایهگذاری روی کارکنان لازم است مولفههای استقرار یافته بررسی گردند و برای اطمینان از استقرار ضروری است از کارکنان و مدیران بازخوردهایی در این ارتباط اخذ شود. دریافت بازخورد به کمک پرسشنامههایی به خودارزیابی میانجامد.
