رفتار سازمانی - مدیریت کارکنان - مدیریت
رفتار سازمانی - مدیریت کارکنان - مدیریت
در کتاب حاضر، نگارنده قصد دارد نگاه عميقتري به نقش فرايندهاي کسبوکار و چالشهاي مديريت آن داشته باشد، تا مخاطب بتواند سازماني موفق ازنظر مديريت منابع نيروي انساني و مديريت رفتار سازماني بسازد. نگارنده در اين کتاب به بررسي فرآيندهاي کسبوکار و مشکلاتي که مديريت سازمانها با آن درگير هستند ميپردازد و سپس به بيان نکات کليدي در زمينه فنون مديريت جهت بالا بردن بهره بري در سازمانها و افزايش توانمندي کارکنان ميپردازد و اين مسئله به علامتهاي سؤال زيادي درباره افزايش چابک سازي سازمانها و جهتدهي به رفتار سازماني جواب ميدهد.